「快適な学び」とは？
「快適な学び」に求められる要素は、学生の皆さんの学習や成長をサポートするために重要な側面です。
一般的なリビングラーニングコミュニティの概念の中で、「快適な学び」に関しては下記のような項目が重要とされています。
自律的な学習環境:
参加者が自分自身の学習スタイルやペースに合わせて学ぶことができる環境が重要です。自己指導型の学習が奨励され、個々の学習ニーズに合致するリソースやサポートが提供されることが望まれます。
多様な学習機会:
知識やスキルを獲得するための多様な学習機会が提供されることが重要です。ワークショップ、セミナー、ディスカッション、プロジェクトなど、様々な形式の学びが提供されることで、参加者が興味を持ち、自身の学びの進め方を選択できるでしょう。
充実したリソース:
参加者が必要な情報や教材にアクセスできるように、充実した学習リソースが提供されることが重要です。図書館、オンラインコース、専門家のアドバイスなどが含まれます。
実践的なアプローチ:
理論だけでなく実践的な学びを促進することが大切です。参加者が学んだ知識やスキルを実際の現場で活かす機会が提供されることで、学びの定着度が高まります。
共同学習とコラボレーション:
コミュニティ内での共同学習やコラボレーションを奨励することで、参加者同士の相互学習が促進されます。グループプロジェクトやディスカッションの場が提供されることが望まれます。
柔軟な学習環境:
学習スペースや時間の柔軟性があることで、参加者が自分の都合に合わせて学びを進めることができます。オンライン学習や非対面の学びの機会も提供することが望まれます。
メンターや専門家との接点:
社会人や専門家、指導者との接触機会があると、より深い学びが可能です。ゲストスピーカーやメンターシッププログラムなどを通じて専門知識の共有ができる環境であることが望まれます。
このような要素を網羅した空間と生活づくりを、ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"では目指しています。
快適なリラックス空間の提供
また、一部の学生マンションには勉強で使用する以外にも、リラックスや休憩に利用できるコミュニティスペースがあります。
入居者は、コミュニティスペースでくつろいだり、読書をしたり、友人との対話を楽しんだりすることができます。快適な家具や設備が整っていることで、ストレスの解消やリフレッシュの場として役立っています。また、入居者同士の交流や社交活動を通じて、より豊かなコミュニティ生活を実現することができます。
特にナジックのカフェテリアは、心地よい雰囲気とこだわりのインテリアが特徴で、様々なニーズに応えるくつろぎの場です。落ち着いた色調の家具や素材、照明が、リラックスした雰囲気を醸し出しています。
様々な活動に合わせた使い方ができ、一人で静かに過ごすときには、こだわりのインテリアに囲まれながら読書を楽しむことができます。落ち着いた雰囲気が集中力を高め、心地よい時間を提供します。
また、カフェテリアの広々とした空間は、友達と集まる場としても理想的です。ここでの会話は、アイデアの共有や新たな友情の芽生えに繋がることでしょう。
さらに、カフェテリアは「いつでも」利用できる場所として提供されています。朝夕のひとときや昼休みなど、時間帯に拘束されることなく利用できるため、多忙な日常でも心地よい休憩時間を楽しむことができます。
こだわりのインテリアがあり多様な使い方ができるカフェテリアやコミュニティスペースは、学生の皆さんに活用いただいています。
ナジックラボ（N-Lab）で生まれる交流と学び
ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"の一環としてナジックラボ（N-Lab）では、地域や学校の枠を超えた交流機会やイベントを実施しています。
例えば新年度に入居をした入居者を歓迎するウェルカムパーティーや、ナジックに入居している留学生と日本人の入居者の交流会など、様々なタイミングで学生のコミュニケーションと交流を促進する機会を設けています。実際の会場で行うこともあれば、オンラインで全国のナジックの入居者を対象に行うこともあるため、地域に縛られず交流をすることもできます。
その他にも、気になってはいるけれどよく理解していないお金の知識を育む「マネーセミナー」や、社会人へのステップアップをメイクの知識で応援する「メイクアップセミナー」など様々な機会が企画されています。
自分の学校を越えてほかの学校の学生とも交流ができるため、「知識だけではなく新しい仲間が増えてとてもよかった」という声が学生から届いています。
ナジックキャリアアカデミーにおける共同学習やスキルシェアの機会
ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"では、ナジックキャリアアカデミーというキャリア支援サービスを持っています。これは就活生だけでなく、学校に入学したばかりの新入生から、参加することができます。
例えば高待遇のアルバイトを入居者の方に優先してご紹介したり、資格講座セミナー・面接対策セミナーなど皆さまのキャリア形成を応援するコンテンツを展開います。
実際に就職活動をするタイミングではSPIのWEB演習問題のフォローなど具体的な就活サポートも多く用意があります。
その他、先に就職した先輩の入居者による座談会で有益なアドバイスを聞くことができたり、留学経験者の座談会に参加できたりと、これからの自分の進路を考える際に役に立つサポートをナジックでは提供しています。
"コミュニティマネージャー"と世代を超えた交流
ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"には"コミュニティマネージャー"というシステムがあります。
経験豊かな先輩入居者が新入生や他の学生の生活をサポートし、導くことによって、学習とコミュニティ参加の質を向上させる制度です。
学生の皆さんにとって学習体験を豊かにし、成長を促進するための重要な要素です。
コミュニティの結束と共感の醸成
ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"は、様々な場を用意することで学生の皆さん同士の結束と共感を醸成するための強力な場となっています。
ナジックラボ（N-Lab）で地域や学校の垣根を超えて交流することで、新しい刺激や様々な価値観の許容がおき、さらにはお互いの成長を共に喜び合う結束が生まれます。共同生活から生まれる友情や人間関係は、コミュニティ全体を結びつけるきっかけとなります。
そして、自身の今後を考えた時に、キャリアアカデミーで得た知識や仲間は、目標達成の大きな力となることでしょう。
お互いの進捗や成果を支え合い、困難に立ち向かう姿勢が醸成されます。学生たちのモチベーションを高め、成功への道を共に歩む一体感にも繋がります。
ナジックの"学びと暮らしのコミュニティ"の学びの機会を利用して、学生の皆さん同士に深い絆が生まれ、それぞれの未来へ大きく羽ばたく手助けをすることをナジックは目指しています。
※ナジックラボ（N-Lab）、ナジックキャリアアカデミー（NCA）はナジッククラブ24のサービスメニューに含まれています。