ナジックでは、ウィンターセミナーとして、「オンラインで学べる」プログラムを12月からスタートしました。
今回はその1回目です。
こんなに違う、親と子の就活事情
#社会性を育む
#快適に学ぶ
イベントレポート
これからの就活を「親子」それぞれの視点でチェック
本プログラムは、Nasic CLUB24の提供サービスの一つです。
第一回目は「親子で就活」をテーマに、ダイヤモンド社様を講師にお迎えしました。
最初に講師の方からお話があったのは…「就活はどんどんアップデート」されているという事実です。
例えば保護者の方は、「資料請求はがきを平均100枚提出」することから企業研究がスタートしていました。
（就職ガイドブックを懐かしむ保護者の方もいらっしゃいました。）
今ではプラットフォームから希望条件に合う企業や職種を探すことが当たり前。
さらに、オンライン面接も普及し、交通費と時間を節約できる方法など「選択肢が非常に増えた」ことが上げられました。
会社の規模によらず、自分に合った職種、条件やエリアを見つけやすくなった一方で、なかなか親に理解されない…そんなギャップもあるのが学生側の悩みだそうです。
この他にも「インターンシップ」について、「親がどのように子供の就活に向き合うといいか」という心構えなど、今時の就活事情を教えていただきました。
親の価値観を押し付けすぎない、「サポーターであれ」という講師からの言葉に、アンケートでも多くの共感が寄せられました。
今回のさらに詳しい情報は、イベント当日に発刊された「息子・娘を入れたい会社2026」でご紹介されています。
ナジックでは今後も様々なイベントを予定しています。